هدف از تدوین چنین دستور العملی عبارت است از :
1- استفاده از ظرفیتهای علمی – پژوهشی و توانمندیهای نیروی انسانی شاغل در شرکت (اعم از جاری، طرح و شرکتی)
2- ایجاد انگیزه در کارکنان و تقویت روحیه پژوهش و افزایش روحیه علمی و خلاقیت و کارشناسان و مدیران شرکت
3- حضور مستمر و مثمر در مجامع علمی داخلی و خارجی به منظور افزایش دانش فنی کارکنان و انتقال تجارب و دانش فنی روز دنیا به داخل شرکت